Проект реализуется как комплексная образовательная модель, направленная на формирование семейных ценностей у молодёжи через наставничество и просветительскую работу.
Основные элементы модели:
Подготовка наставников
Обучение наставников из числа успешных семейных людей, а также формирование новых наставников из числа выпускников проекта.
Просветительская работа
Проведение лекций и интерактивных мероприятий в ВУЗах и СУЗах по всей стране. Целевая аудитория — молодёжь 16−24 лет.
Масштабирование охвата
Планируется ежегодно охватывать до 2 миллионов студентов через внедрение программы в учебные заведения.
Обучение кураторов
Запуск системы подготовки наставников-кураторов в образовательных учреждениях по всей России.
Наше видение кода семьи
Код семьи — это неформальная система ориентиров, которая передаётся из поколения в поколение и формирует основу личной и общественной идентичности. Он включает в себя:
Систему семейных ценностей, закреплённую в традициях и примерах, которые воспитывают детей с раннего возраста.
Формирование идентичности — осознание своей принадлежности к семье, корням, уважение к родителям и забота о будущем поколении.
Сохранение и формирование традиций — обычаев, ритуалов и привычек, создающих ощущение дома и принадлежности.
Фундамент устойчивого общества — культурный код семьи напрямую влияет на демографию, социальную сплочённость и стабильность.
Стать партнером
Что уже реализовано
Проект прошёл апробацию и доказал свою эффективность на практике. Реализован ряд ключевых шагов:
Научная база
Подготовлена к изданию монография «Гармоничное развитие и наставничество», включающая теоретическую основу проекта и практические материалы для наставников и педагогов.
Методические материалы
Разработаны учебные пособия, презентации, интерактивные занятия и командная кейс-игра для студентов, позволяющие легко интегрировать тему семейных ценностей в образовательную
Пилотная реализация
Успешно проведён 2-летний пилотный проект на базе РГСУ, который подтвердил работоспособность и актуальность модели наставничества и просвещения.
Ключевые результаты 2-летнего пилота на базе РГСУ
9%
до начала курса:
только 9% студентов хотели создать семью
50%
после курса:
50% видят себя многодетными родителями в будущем
100%
после курса:
участников выразили желание завести семью и детей до 30 лет (по результатам эссе)
2000+
Студентов прошли обучение в рамках программы за 2 года
Вице-председатель «Опора России» Москва, директор АНО «Гармоничное развитие».
Награждена благодарственным письмом Председателя Совета Федерации В.И. Матвиенко за вклад в развитие женского предпринимательства и общественную деятельность.
Автор и организатор образовательных и социальных проектов, в том числе для участников СВО и их семей.
Джомарт Алиев
Соавтор проекта
Кандидат экономических наук
Доктор философии в области бизнес-права (PhD)
Доктор делового администрирования
Российский управленец, в том числе ПАО «Лукойл», «ПАО «Уралсиб»
С 2016 руководил МИРБИС
С 2021–2025 Первый проректор Российского государственного социального университета